η ταυτότητά μας

η ταυτότητά μας

Πέμπτη 24 Ιουλίου 2014

ΔΕΥΑ Χαλκίδας και δημοτική επιχείρηση Μαντουδίου Λίμνης Αγίας Άννας στη λίστα με τους Ο.Τ.Α που αρνούνται να απογραφούν- αποκρύπτουν στοιχεία προσωπικού και μισθοδοσίας



Ο Οργανισμός Ανάπτυξης Στερεάς Ελλάδας (Αναπτυξιακή Εταιρία Ο.Τ.Α) από τη Στερεά Ελλάδα και δύο δημοτικές επιχειρήσεις της Εύβοιας, η Δημοτική Κοινωφελής επιχείρηση Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας και η Δημοτική επιχείρηση Ύδρευσης αποχέτευσης Χαλκίδας (η γνωστή ΔΕΥΑΧ) –περιλαμβάνονται στη λίστα με τις 133 δημοτικές επιχειρήσεις της χώρας που έχουν αρνηθεί να απογραφούν από το Υπουργείο Εσωτερικών

Tις 133 δημοτικές εταιρείες και αναπτυξιακές εταιρείες που δεν έχουν ακόμη απογραφεί κοινοποίησε την Τετάρτη το υπουργείο Εσωτερικών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται 16 Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης-Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) που αναμένεται να απογραφούν τις ερχόμενες ημέρες, 51 Αναπτυξιακές Δημοτικές Επιχειρήσεις και 66 λοιπές δημοτικές επιχειρήσεις.

Οι Αναπτυξιακές Δημοτικές Επιχειρήσεις αρνούνται να απογραφούν, με το επιχείρημα ότι δεν χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά ζουν και επιβιώνουν από προγράμματα της ΕΕ, με βάση τα οποία και διαμορφώνονται οι αμοιβές των απασχολουμένων. Από την άλλη πλευρά, υπάρχει αίτημα από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για ένταξή τους στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, διότι οι δήμοι κατέχουν άνω του 50% των μετοχών στις εταιρείες αυτές. Αυτό θα έχει ενδεχομένως συνέπειες στις αμοιβές των απασχολουμένων, καθώς η ένταξη στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης είθισται να ακολουθείται από ένταξη στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών.

Από την άλλη
πλευρά, στο πλαίσιο της αξιολόγησης και στελέχωσης δομών που επιδιώκει να προχωρήσει το υπουργείο Εσωτερικών έως το τέλος του χρόνου, είναι απαραίτητο να γίνει πλήρης καταγραφή των εποπτευόμενων από τους ΟΤΑ φορέων.

Όπως σημείωσε, , ο υφυπουργός Εσωτερικών Γιώργος Ντόλιος, η αξιολόγηση κάθε μονάδας ξεχωριστά είναι απαραίτητη, προκειμένου να γίνει στη συνέχεια σοβαρή δουλειά στελέχωσης- με δεδομένο, μάλιστα, ότι στη διάρκεια των τελευταίων χρόνων, οπότε σημειώθηκαν μεγάλες αλλαγές στο ανθρώπινο δυναμικό, φθάσαμε να έχουμε δομές με έναν μόνο απασχολούμενο, έναν διευθυντή ή έχουν καταργηθεί απαραίτητες υπηρεσίες λόγω κενών οργανικών θέσεων.